为加强管理、促使新员工更快更好融入公司环境，多批次的“新员工入职培训”工作在电教室随即开展。据了解,2月份，公司已开展培训11场之多。

　　培训课件时长共四个小时，分“工作心态”、“企业简介”、“企业文化”、“制度文化”、“礼仪文化”、“安全知识”六部分内容，多方位详细描述了新员工入职后需要了解的各种情况。讲师们也运用理论结合实际的授课方式，细致认真详细介绍了公司的发展历程、现行制度、生产、生活安全等方面知识。为检验培训效果，每一次培训公司都为每一位参加培训人员准备了培训试题。每一次，学员们都能交上了令人满意的答卷。

　　“到新的公司，入职培训是十分必要的，这让我们更好地了解了公司的情况和相关制度，培训也很精彩，很实用。”一位新员工高兴地说。